4.11 等额薪酬等级表
第四章 薪酬水平和薪酬结构设计
第二节 某公路工程企业薪酬设计案例
二、薪酬等级表设计
(二)等额薪酬等级表
等额薪酬等级表薪级增长是一个固定值,但不同职等增长数额不一样,职等越高增长数值越大。这种薪酬等级表适合同层级岗位薪酬的等额调整需要。表4-6所示就是等额薪酬等级表。
等额薪酬等级设计过程与等比薪酬等级设计过程类似,在此不做赘述。
表4-6 等额薪酬等级表
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