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水木知行招聘英才
- 发布人：admin 发布时间：2019-03-05 22:31
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水木知行常年招聘人力资源咨询顾问和课程顾问
水木知行管理咨询有限公司专注于人力资源管理咨询和管理培训，为客户提供切实有效解决方案。需要引进不同资历背景的咨询顾问和课程顾问，只要您喜欢咨询、培训事业，致力于人力资源领域（薪酬绩效管理）发展，相信会有非常好的发展机会。
一、高级咨询顾问工作职责如下：
1、 负责或参与企业客户管理咨询项目，解决企业人力资源管理问题；
2、 负责客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求；
3、 独立完成所负责模块的方案设计及沟通工作；
4、 负责项目实施跟进，解决运行中的问题并撰写人力资源管理效果分析及改进报告：
5、 独立开展人力资源管理模型、工具、标杆企业绩效研究等项目，实现人力资源领域的知识创新。
6、 负责进行咨询项目洽谈工作。
7、 负责水木知行薪酬设计实战训练营、水木知行绩效考核实战训练营部分章节授课
基本要求及待遇：
1、 资深企业管理工作经验，对人力资源管理有深入认识；
2、 管理学相关专业本科以上学历，对生产管理、项目管理、服务经营、集团管控等任两个领域有丰富的经验；
3、 有强烈的进取心，高度的责任感，敏锐的市场洞察力，较强的表达、理解与公关能力;
4、 具有较强的领导力及团队合作精神，工作积极主动，能够独立开展工作；
5、 熟练应用各种办公软件。
6、 薪酬福利待遇有竞争力，具体面议。7、
二、咨询顾问工作职责如下：
1、 负责或参与行业客户管理咨询项目，解决企业人力资源管理问题；
2、 负责客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求；
3、 独立完成所负责模块的方案设计及沟通工作；
4、 负责项目实施跟进，解决运行中的问题并撰写人力资源管理效果分析及改进报告：
5、 负责有关数据分析、标杆企业人力资源管理研究工作
基本要求及待遇：
1、 丰富企业管理工作经验，对人力资源管理有一定认识；
2、 管理学相关专业本科以上学历，对生产管理、项目管理、服务经营、集团管控等任一领域有一定的经验；
3、 有强烈的进取心，高度的责任感，敏锐的市场洞察力，较强的表达、理解与公关能力；
4、 具有较强的领导力及团队合作精神，工作积极主动，能够独立开展工作；
5、 熟练应用各种办公软件。
6、 薪酬福利待遇有竞争力，具体面议。
三、助理咨询顾问工作职责如下：
1、参与管理咨询项目，解决企业薪酬绩效管理问题；
2、参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求；
3、参与方案设计及沟通工作；
4、负责有关数据整理、数据分析、报告撰写、文章发布工作；
基本要求及待遇：
1、经济、管理类专业本科以上学历，有无工作经验不限，人力资源管理优先考虑；
2、OFFICE软件应用熟练，逻辑思维及语言表达能俱佳；
3、有强烈的进取心，高度的责任感，勤奋好学；
4、具有较强的团队合作精神，工作积极主动，认真踏实；
5、薪酬福利面议。
四、课程顾问工作职责如下：
岗位职责
1、 负责推广水木知行薪酬设计实战训练营和水木知行绩效考核实战训练营课程；
2、 负责水木知行薪酬设计实战训练营和绩效考核实战训练营在其他区域合作伙伴、垂直行业合作伙伴的拓展维护以及课程组织实施；
3、 负责运用网络、电话、客户拜访等手段，挖掘客户需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单。
4、 负责指导新员工掌握挖掘客户、电话销售方法技巧，促进下属业绩提升；
5、 负责完成其他与实战训练营有关工作。
岗位要求
1、年龄18-28周岁，大专及以上学历；
2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通；
3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、有培训教育行业课程推广、电话销售经验者优先。
待遇及福利
高于同行业薪资水平，底薪+提成+奖励。有能力就会有更大的平台，参与咨询项目设计及实施工作！
机会与空间
北京水木知行是全国知名人力资源服务机构，专注人力资源咨询、培训和猎头服务；水木知行薪酬设计实战训练营和绩效考核实战训练营由水木知行倾力打造，用培训的费用达到咨询的效果，“理念+技能+工具”三位一体解决方案。训练营由长期居薪酬绩效类书籍销量第一的《薪酬设计与绩效考核全案》作者赵国军主导授课，学员评价非常高。
详细信息可浏览水木知行官网（www.bjsmzx.com）
有意者请浏览公司网站www.bjsmzx.com,请将简历发送邮箱bjsmzx@bjsmzx.com
邮箱：zhaogj@bjsmzx.com
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