4.2 薪酬调查内容

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薪酬管理方案设计与实施

4.2 薪酬调查内容

发布人：admin 发布时间：2017-09-11 20:54

第四章薪酬水平和薪酬结构设计

第一节薪酬水平和薪酬结构设计过程

一、薪酬调查和市场薪酬线

（二）薪酬调查内容

薪酬调查包括以下几方面内容：

（1）国家宏观经济政策及国民经济发展有关信息，包括国家财政政策、货币政策、消费者物价指标（CPI）、国民生产总值增长率等，这些信息对企业制定和调整薪酬政策都具有非常重要的作用；

（2）区域内同行业企业尤其是竞争对手的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成以及变化情况，如果区域内没有同行业企业，可参照其他区域同行业企业；

（3）区域内同行业典型岗位市场薪酬数据，如果没有相应数据，可以调查区域内相关行业的薪酬数据，或者其他地区同行业的薪酬数据；

（4）上市公司有关薪酬数据调查分析，分析同行业上市公司员工薪酬水平，尤其是高层管理人员薪酬水平；

（5）企业薪酬管理现状调查，调查员工对企业目前薪酬管理方面的意见和建议，了解员工对薪酬体系的哪些方面不满，从而为薪酬设计提供基础信息。