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水木知行绩效管理实务丛书《薪酬设计与绩效考核全案》
- 发布人：admin 发布时间：1970-01-01 08:00
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水木知行绩效管理实务丛书《薪酬设计与绩效考核全案》
内容提要：
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编辑推荐：
推荐序第一章 企业薪酬管理剖析
第二章 如何设计薪酬体系
第三章 薪酬水平和薪酬结构设计系
第四章 薪酬构成设计
第五章 薪酬成本管理
第六章 如何进行岗位评价
第七章 企业绩效管理剖析
第八章 绩效管理体系设计
第九章 绩效管理有关工具模型
第十章 如何设计绩效考核体系
第十一章 如何设计关键业绩指标
第十二章 绩效考核案例资料 - 上一篇：绩效管理的含义 下一篇：《薪酬设计与绩效考核全案》第六章要点
