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某互联网公司欲招一名人力资源总监（熟悉招聘、绩效、薪酬模块）
- 发布人：admin 发布时间：2013-01-17 17:29
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某互联网公司欲招一名人力资源总监，要求其工作经验在10年以上（5年以上团队管理经验），具有极强的沟通交流能力和极强的管理能力；掌握各类型员工招聘流程，能独立负责企业员工招聘工作，包括招聘计划、招聘组织实施、招聘效果评价等各个环节工作；能组织实施企业中层管理人员、高级专业技术人员初选筛选、面试评价工作；在专家在指导下能构建系统的绩效管理、绩效考核体系；对绩效管理有较深刻理解，掌握绩效管理常用工具方法并能灵活运用，能组织实施较大规模企业全面绩效考核工作；对薪酬设计以及薪酬管理有系统认识和理解，掌握薪酬福利方面政策法规以及企业通常做法；能主导企业薪酬预算、薪酬控制、薪酬调整等各个环节工作；能对企业绩效工资以及奖金计算发放提出针对性的意见和建议。
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