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招聘互联网人力资源经理
- 发布人：admin 发布时间：2014-04-02 06:56
- 岗位职责
1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3.建立及完善公司的招聘流程；
4.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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