最新管理知识请见赵国军老师最新著作《管理核能》：如何以及激励及绩效促进企业发展一书。
有关薪酬设计以及绩效考核内容请见赵国军老师著作《薪酬设计与绩效考核全案》（第三版），该书已累计印刷30余次。

一、 背景依据

　　（一）《北京市失业保险规定》（北京市人民政府第190号令修改）

　　（二）《人力资源社会保障部 财政部<关于调整失业保险金标准的指导意见>》（人社部发﹝2017﹞71号）

　　 二、目标任务

　　提高失业人员收入水平，保障其在失业期间的基本生活。

　　 三、主要内容

　　2019年5月1日起失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加170元。

　　 四、涉及范围

　　按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

　　 五、执行标准

　　（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1706元；（二）累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1733元；（三）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1760元；（四）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1787元；（五）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1815元；（六）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1706元发放。

　　六、其他

　　调整后的失业保险金发放标准自2019年5月1日起执行。在2019年5月1日前，对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。