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人力资源管理动态

灵活就业人员可在上下限间选适当基数缴费

发布人:admin     发布时间:2019-06-19 19:35

 市人力社保局表示,今年71日起,本市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限,此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数。7月起,本市将实施新的社保缴费基数上下限,其中缴费上限确定为23565元,较去年下调1836元。据悉,新缴费基数上下限的实施预计到年底将为企业减负近42亿元。

  新社保缴费基数上限下调1836

  北京市社保中心发布了2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数。自20197月起,城镇职工基本养老保险、失业保险缴费上下限标准为3613元、23565元;工伤保险缴费上下限标准为4713元、23565元。

  据了解,根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。而上限一般按照全市平均工资的300%确定。

  记者注意到,此次调整养老和失业保险的下限标准由之前的40%调整到46%。北京市人力社保局表示,此举是为了落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求,到20217月缴费下限标准调整到位至60%

  据悉,2018年的缴费上限为25401元,此次调整上限下降了1836元。

  此外,从今年7月起,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和失业保险,两个险种都可以在缴费下限和上限之间选择适当的缴费基数进行缴费。

  企业缴费减负近42亿元

  市人力社保局表示,今年71日起,本市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限,此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数,特别是小微企业、民营企业能更多受益。仅此一项调整,今年将直接为企业减负近42亿元。

  以养老保险为例,用友网络科技股份有限公司作为技术服务企业,拥有职工2950人,调整缴费基数后,将为企业减负1405万元;京东方光电科技有限公司作为高科技企业,拥有职工2063人,将为企业减负503万元;拥有15人的小微企业北京永晟酒店管理有限公司体育活动中心,可减负3.8万元。

  6月启动退休人员养老金调整

  此次社保缴费基数调整后,为保证新退休人员待遇水平平稳衔接,国家将出台基本养老金计发办法的过渡措施,本市也将制定并实施相关办法,确保养老金待遇水平不降低。今年6月,本市将启动退休人员基本养老金调整工作,继续提高待遇水平,让广大退休人员共享改革发展成果。

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