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普通的改变，将改变普通，2019年第三期薪酬设计实战训练营精彩回顾
- 发布人：admin 发布时间：2019-06-03 15:02
- 2019年5月18-19日，5月23-24日，水木知行2019年第三期薪酬设计/绩效考核实战训练营顺利完成。参与本次课程的有来自全国20多家企业，30多位资深HR从业者、企业创始人、核心管理人员。
两期训练营就实操中的薪酬设计与绩效考核痛点、难点进行了全面剖析与解读，帮助学员掌握了薪酬设计、绩效考核的工具和方法，帮助企业建立支持企业发展战略、具有激励效应，能解决内外公平，系统，规范的薪酬福利体系。合理的定制薪酬预算、强化薪酬监控，及时进行薪酬调整，切实提高了薪酬日常管理工作。
精彩内容回顾
工具模板即拿即用
课程特色
1、“理念+技能+工具”三位一体解决方案
2、理论与实战相结合，精讲与讨论相结合，培训与咨询相结合
3、百家企业薪酬绩效变革成功案例经验
4、全程实战，现场演练，专业顾问贴身辅导
5、实际案例研讨+关键事项剖析+辅导技能提升+解决实际问题
课程讲师
实战训练营课程由水木知行首席专家、3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者，中国人力资源开发研究会成员，清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师赵国军倾情主讲。赵国军老师专注薪酬绩效管理咨询与管理培训20余年，多年从事组织中各个层面责权利关系研究实践活动，擅长组织结构与管控体系、岗位管理体系及职位晋升体系、薪酬管理体系、绩效管理体系建设及维护。薪酬设计/绩效考核实战训练营由赵国军老师精心打造，吸取数百家企业薪酬绩效变革成功案例经验，“理念、工具、方法”三位一体，专业、专注、专一，至今已成功举办40余期，近千名HR获益。
课程评价
打破了我对传统绩效考核与薪酬设计的认知；3PM薪酬设计和TP绩效考核体系对实践工作具有非常强的指导意义。课程的落地性很强，逻辑很清晰。
——成都某高校业务总经理
老师讲授的理念先进，务实，绩效考核中存在的问题总结到位，创新性地解决了问题（非权重指标）。
——天津某网络公司人力经理
对绩效、薪酬有了新的认知和理解，非常受用，参加了绩效和薪酬两期的训练营，收获非常大，理论与实际可以很好的结合，以务实原则出发，更容易实操与落地。
——北京某互联网公司人力总监
对于绩效考核有了进一步理解；对于企业实际存在的问题有了新的改进思路；对于进一步研究学习绩效考核激发了兴趣。
——济南某建筑公司人力总监
老师经验丰富，剖析问题准确，能把握各种企业面临的实际问题。
——石家庄某公司人事总监
清晰讲述了绩效考核的理论、工具、方法，非常实用。
——太原某公司人事经理
讲师幽默风趣，代入感很强，课程内容新颖，对薪酬激励、薪酬设计有了新的认识和思路，内容颠覆了对薪酬的认识，学习到了很多新的方法和思路。
——山东某生物科技公司人事总监
听过很多课，感觉这次听对了。通过看书、老师授课，结合集团近期正在优化调整的绩效考核体系，解决了很多实际问题，对提升实操技能帮助很大。为赵老师点赞。
——天津某科技公司总助
课程的信息量很大，最精彩的是案例分析，听到同行业在绩效薪酬管理中存在的问题和解决方法，非常收益，找到很多新思路。
——新疆某公司人事总监
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