最新内容请见赵国军老师著作《薪酬设计与绩效考核全案》（第三版）
最新管理知识请见赵国军老师最新著作《管理核能》：如何以及激励及绩效促进企业发展一书。

2019年过半，你上半年的收成如何？

6月和7月，你的收入可能会发生大变化。领到工资条时，一定要注意看以下几点

01

高温津贴发放 多地上调标准

各地发放高温津贴的时间并不一致，但不少地方是从6月开始发这笔钱。值得注意的是，不少地方提高了今年的高温津贴标准。

例如：

上海今年将夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日；

福建也在今年调整了高温津贴发放标准，6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴，按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。

02

住房公积金即将调整

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

各地一般都会在7月份调整住房公积金。下个月拿到工资条时，一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。

03

公务员加班有加班补助了

修订后的《中华人民共和国公务员法》自今年6月1日起施行，

其中规定：

公务员在法定工作日之外加班应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

这意味着，这个端午节加班的公务员可以获得补休，不能补休的将有加班补助。

04

基本工资会发生变化

7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄或许也涨了一岁。一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

工龄增长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。