企业管理培训课程大纲
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薪酬管理与激励课程大纲（2009）(5)
- 发布人：admin 发布时间：2009-10-14 15:36
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第五部分、薪酬管理有关法律法规
1、劳动报酬有关法律法规
1）《宪法》中有关劳动报酬规定
2）劳动法律法规有关规定
² 劳动法律法规的内涵
² 《公司法》
² 《劳动法》和《劳动合同法》
² 劳动行政法规
² 劳动行政规章
² 地方性劳动法规
² 《公司法》有关劳动报酬规定
² 《劳动合同法》有关劳动合同规定
² 劳动合同解除规定
3）劳动报酬、最低工资保障等有关规定
² 工资分配原则及加班工资有关规定
² 带薪年休假有关规定
² 最低工资保障有关规定
2、个人所得税有关法律法规
² 个人所得应纳税项目
² 个人所得税的税率
² 个人所得税免税及减税项目
² 应纳税所得额的计算
3、上市公司股权激励有关法律法规
² 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法 》有关规定
² 《上市公司股权激励规范意见（试行）》有关规定
² 《股权激励有关事项备忘录1/2号》有关规定
² 其他方面有关法律规定
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